KRALENDIJK – Vakbond AFBW roept het kabinet, de Tweede en Eerste Kamer en de Nederlandse vakcentrales op om zorgprofessionals in Caribisch Nederland dezelfde arbeidsvoorwaarden te geven als hun collega’s in Europees Nederland. De invoering van een 36-urige werkweek in de zorg is volgens de bond daarbij een essentiële eerste stap. Dat schrijft de voorzitter van de Algemene Federatie van Bonairiaanse Werknemers (AFBW) in een open brief aan de media.
Volgens de AFBW staat de zorgsector op Bonaire, Sint Eustatius en Saba op een kantelpunt. Zorgmedewerkers dragen dagelijks dezelfde verantwoordelijkheid als hun collega’s in Nederland, maar hun arbeidsvoorwaarden blijven structureel achter, stelt de bond. Die ongelijkheid raakt volgens de brief niet alleen de werknemers zelf, maar ook de kwaliteit, continuïteit en veiligheid van de zorg op de eilanden.
Werkdruk en behoud van personeel
De AFBW noemt de 36-urige werkweek geen luxe, maar een noodzakelijke maatregel om de werkdruk te verlagen, uitval te voorkomen en personeel te behouden. "In een kleine gemeenschap waar elke professional telt, is dit een randvoorwaarde voor veilige zorg," aldus de voorzitter in de brief.
De bond onderhandelt samen met de Statiaanse vakbond All-4-1 over een overkoepelende cao voor zorgpersoneel op de drie BES-eilanden. In Europees Nederland is een werkweek van 36 uur in veel zorg-cao’s al de standaard.
Oproep aan Den Haag en vakcentrales
De brief is gericht aan de minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport, het kabinet onder leiding van minister-president Rob Jetten, de Tweede en Eerste Kamer, de vakcentrales FNV, CNV en NU’91, het College voor de Rechten van de Mens, de Nationale Ombudsman en het Juridisch Loket BES.
De AFBW benadrukt dat de oproep geen politiek statement is. "Zorgprofessionals in Caribisch Nederland verdienen dezelfde bescherming, dezelfde waardering en dezelfde arbeidsvoorwaarden als iedere zorgprofessional in het Koninkrijk," schrijft de bond.
