KRALENDIJK – Nieuwe Nederlandse regels die werknemers meer inzicht moeten geven in loonverschillen tussen mannen en vrouwen, gaan voorlopig niet gelden op Bonaire, Sint Eustatius en Saba. Opvallend is dat het kabinet daarover vooraf geen overleg heeft gevoerd met de eilandsbesturen.
Dat blijkt uit antwoorden van de regering aan de Tweede Kamer over de Wet implementatie Richtlijn loontransparantie. De wet moet werkgevers onder meer verplichten meer openheid te geven over salarissen, zodat ongerechtvaardigde loonverschillen tussen mannen en vrouwen sneller zichtbaar worden. Werkgevers met honderd of meer werknemers krijgen daarnaast een rapportageplicht.
De PRO-fractie vroeg waarom de wet niet van toepassing wordt verklaard op Caribisch Nederland en in hoeverre de eilandbesturen bij die beslissing zijn betrokken. Volgens het kabinet heeft daarover “vooralsnog geen overleg plaatsgevonden met de eilandsbesturen”.
Arbeidsrecht
Het kabinet zegt eerst breder te willen kijken naar de verschillen in arbeidsrecht tussen Europees en Caribisch Nederland. Een onderzoek daarover is inmiddels gedeeld met de bestuurscolleges en met Centraal Dialoog Bonaire, maar het inhoudelijke gesprek moet volgens de regering grotendeels nog plaatsvinden. Ook de regels over loontransparantie worden daarbij opnieuw bekeken.
Volgens het kabinet blijft het tegengaan van ongerechtvaardigde loonverschillen tussen mannen en vrouwen wel een aandachtspunt voor Caribisch Nederland. De regering wijst erop dat het mediane persoonlijke inkomen van mannen en vrouwen op Bonaire in 2024 nagenoeg gelijk was. Dat cijfer zegt overigens niet rechtstreeks of mannen en vrouwen voor gelijkwaardig werk ook hetzelfde worden betaald.
