Rijksdienst Caribisch Nederland en vakbonden spreken fors verbeterde voorwaarden af
KRALENDIJK- Op donderdag hebben de vakorganisaties ABVO, ACOM, NAPB en STrAF en de directeur van de Rijksdienst Caribisch Nederland (RCN) aanvullende afspraken gemaakt over de arbeidsvoorwaarden van RCN-personeel. Daarmee is uitvoering gegeven aan een afspraak uit het lopende arbeidsvoorwaardenakkoord.
Belangrijkste wijziging is de salarisverhoging per januari 2026. In plaats van de eerder afgesproken 1,5 procent stijgen de lonen met 5,5 procent. Daarbij is afgesproken dat elke medewerker minimaal USD 150 bruto extra ontvangt, naar rato van de arbeidsduur. Met deze afspraak willen werkgever en bonden vooral de inkomenspositie van medewerkers in de lagere schalen versterken. Ook salarisgerelateerde toelagen stijgen met hetzelfde percentage.
Daarnaast is afgesproken dat medewerkers die in roosterdienst werken vanaf 2026 hun toelage voor onregelmatige dienst behouden tijdens vakantieverlof. Op pensioengebied wordt de zogenoemde aftoppingsgrens – het salarisdeel waarboven geen pensioen wordt opgebouwd – per 1 januari 2026 verhoogd met 5,5 procent naar USD 59.750, in plaats van de eerder afgesproken 1,5 procent.
Tijdens het overleg is ook gesproken over verdere ambities rond levensfasebewust personeelsbeleid, waaronder ouderschapsverlof. Deze onderwerpen vragen nog nadere uitwerking en worden in 2026 verder besproken.
Arbeidsvoorwaardenakkoord
De afspraken bouwen voort op het arbeidsvoorwaardenakkoord dat in december 2023 is gesloten voor de periode 2024–2026. Toen is vastgelegd dat bij het vrijkomen van extra middelen opnieuw overleg zou plaatsvinden. In december 2024 leidde dat tot een eerste addendum; de nu gemaakte afspraken vormen het tweede addendum en gaan in per januari 2026.
