KRALENDIJK – De Tweede Kamer heeft dinsdag een motie van 50PLUS-Kamerlid Corrie van Brenk verworpen om een 36-urige werkweek met behoud van salaris mogelijk te maken voor zorgmedewerkers op Bonaire, Sint Eustatius en Saba.
Van Brenk stelde dat zorgmedewerkers op de BES-eilanden momenteel een 40-urige werkweek hebben, terwijl in Europees Nederland een 36-urige werkweek in de zorg breed gebruikelijk is. Ook andere publieke werkgevers op de eilanden zijn volgens haar inmiddels overgestapt op 36 uur.
Volgens Van Brenk zijn gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden belangrijk voor toekomstbestendige zorg op de eilanden. Zij wijst daarbij ook op de kwetsbare arbeidsmarkt in Caribisch Nederland. De reguliere OVA-financiering biedt volgens de motie onvoldoende ruimte om de kortere werkweek in te voeren.
Extra financiële middelen nodig
De motie vroeg de regering daarom om structureel extra financiële middelen beschikbaar te stellen, zodat zorgmedewerkers 36 uur per week kunnen werken met behoud van salaris.
Minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport had de motie vooraf ontraden. Volgens de minister moet eerst verder worden gesproken met werkgevers en onderzoek worden gedaan naar onder meer de arbeidsduur, financiering en de vraag of zorginstellingen voldoende personeel kunnen blijven inzetten.
De motie werd dinsdag tijdens de stemmingen verworpen. De indieners die voor stemden waren onder meer PRO, SP, 50PLUS, DENK, Volt, Partij voor de Dieren en ChristenUnie.
