DAADKRACHT – ONAFHANKELIJK – VERBINDER
Fundashon Mangazina di Rei (hierna MdR) is opgericht in 1996 en is heden ten dage met 7 medewerkers een klein tot middenkleine culturele instelling op Bonaire, bestaande uit vier afdelingen, Programma’s, Financiën, Bedrijfsvoering en Facilitaire zaken.
MdR zoekt een nieuwe bestuurder voor de Raad van Bestuur:
De Raad van Commissarissen (RvC) bestaat uit vijf leden en is verantwoordelijk voor het toezichthouden op de bedrijfsvoering van de stichting. De focus ligt op het vormgeven van het beleid en de financiën op basis van de statuten. De RvC is werkgever van de Raad van Bestuur en fungeert als klankbord in de breedste zin van het woord. Op dit moment is MdR op zoek naar een Directeur- bestuurder die bereid is voor minstens 24 uur per week fysiek inzetbaar te zijn.
Profiel
MdR zoekt kandidaten met minimaal vijf jaar eindverantwoordelijke managementervaring, bij voorkeur binnen het cultureel maatschappelijk werkveld van het Caribisch gebied. Brede kennis van corporate governance structuren en bedrijfsvoering. Je hebt aantoonbare kennis van en begrip voor de culturele normen, waarden en lokale context van Bonaire en weet deze binnen MdR te respecteren en uit te dragen.
Je brengt overzicht, stelt prioriteiten en houdt koers in een omgeving waarin inhoudelijke ambitie, beperkte capaciteit en veranderende externe verwachtingen samenkomen. Je weet hoe je veranderingen zorgvuldig vormgeeft in een kleine organisatie. Je beschikt over financieel inzicht en bent in staat begrotingen op te stellen, subsidierelaties en investeringsvraagstukken te doorgronden. We verwachten een bestuurder die op financieel en bedrijfsmatig niveau een gesprek op niveau weet te voeren, keuzes durft te maken en de RvC adequaat kan overtuigen en meenemen in benodigde veranderingen. Je geeft ruimte aan groei en ontwikkeling van je medewerkers, stimuleert zelfstandigheid, verantwoordelijkheid en spreekt medewerkers aan op het nakomen van (werk)afspraken en resultaten. Heldere communicatie binnen MdR is belangrijk om veranderingen te laten landen.
Je bent communicatief sterk en politiek-bestuurlijk sensitief. Je kunt goed schakelen tussen medewerkers, RvC, overheid, samenwerkende partners, internationale relaties en toeristen. Je durft verandering te brengen binnen bestaande gewoontes en innovatie waar nodig in gang te zetten. Je erkent de kracht van het team en weet dat optimaal te benutten. Uitstekende vaardigheden in Nederlands, Engels, Papiaments en Spaans is een pré.
De belangrijkste opgaven voor de komende vijf jaren zijn:
-
Kracht verbinden met lokale herkenbaarheid en financieel gezonde bedrijfsvoering
-
Continuïteit bewaken van duurzame projecten zoals Talento Kultural, Nos Zjilea en openluchtmuseum
-
Gebouw, openluchtmuseum, organisatie en exploitatie van de kunuku te Rincon in samenhang ontwikkelen voor Bonaire
-
Een professionele en rolvaste Raad van Bestuur vormen
-
Versterken van de al stevige samenwerking met de Raad van Commissarissen
-
Digitalisering van de publieke en interne dienstverlening
Procedure
Geïnteresseerden kunnen hun motivatiebrief en cv mailen tot uiterlijk 16 oktober 2026 via het mailadres: rvc@mangazinadirei.org. Een referentiecheck en assessment kunnen onderdeel uitmaken van de procedure. Voor meer informatie over de functie en de procedure kan contact opgenomen worden met de voorzitter van de RvC mevrouw Jurna Clarenda via Jurna@mangazinadirei.org / Interim- bestuurder mevrouw mr. M.Valdink via m.valdink@mangazinadirei.org.
